广东优达人力资源服务有限公司成立于2016年,专注于人力资源领域的服务及资源整合,产品体系涵括外包服务、物业管理、档案服务、建筑劳务、招聘服务、人事薪酬服务、员工福利服务服务。致力于为机关企事业单位、国企央企、上市公司、快速成长型企业、非盈利性组织及8大热门产业提供全流程全风控的人力资源外包服务。
多年深耕于人力资源服务行业,广东优达人力资源服务有限公司凭借精准的用工解决方案、完善的人力资源管理体系、精益化的质量标准管控体系努力成为企业不可或缺的人力资源战略合作伙伴。
入职要求:
岗位要求:
1、年龄28-38周岁,男女不限,大专以上学历,人力资源或行政管理相专业,二年以上相关工作经验;
2、熟练使用办公软件,具备较强的文字书写能力;
2、熟悉人力资源六大模块、相关政策法规;
3、工作细致认真、谨慎细心、责任心强;
岗位职责:
1、负责招聘及培训等相关工作的实施;
1、负责各类人力行政制度的制订及修订;
2、负责各类政策补贴的政策解读及费用申请;
3、负责员工关系管理相关工作,包括五险一金手续申办、员工福利申办、劳资纠纷案件处理等;
3、负责各类人力资源数据分析及统计,包括但不限于:薪酬数据、就业数据等;
4、领导安排的其他工作;入职要求:
岗位要求:
1、20-35周岁,男女不限,中专以上学历,熟悉办公软件基本操作,应届毕业生皆可,有人力资源专业优先考虑;
2、做事积极主动,严谨踏实,具备一定的沟通和应变能力。
工作职责:
1、分析项目人力资源需求,参与制定招聘计划并实施;
2、根据招聘方案,按要求实施招聘活动;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、制定招聘预算并控制执行;
6、分析、评估招聘效果;入职要求:
岗位要求:
1、18-40周岁,男女不限;
2、身体健康,手脚灵活,服从安排入职要求:
岗位要求:
1、25-40周岁,男女不限,大专及以上学历,人力资源管理专业、行政管理专业优先;
2、具有丰富的招聘经验,对人才的发现和引进具有实践经验;
3、熟悉各种招聘渠道,有猎头公司或招聘渠道拓展工作经验者优先;
4、有团队搭建和管理经验;
5、有较强的洞察力,分析能力以及沟通能力;
6、性格开朗,善于与人沟通,工作积极主动,责任心强。
岗位职责:
1、负责团队搭建,人才引进;
2、根据公司编制及项目招聘需求,制定人员招聘计划,并将计划落地实施;
3、不断开拓新的招聘渠道,以满足招聘需求;
4、定期进行人力资源内外部状况进行分析,调整招聘计划;
5、建立和完善部门的招聘流程和招聘体系。公司名称:广东优达人力资源服务有限公司
联系人:王经理
联系电话:13926641603
联系地址:汕头市高新区科技西路14号金霖大厦三楼316