文化程度：

大专

经验要求：

3年及以下

工作内容和技能要求：

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理等相关专业，具有本科学历或企业人力资源管理师证书优先考虑；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、掌握招聘、培训、绩效考核相关工作流程与方法；
4、具备良好的沟通表达能力和执行力，工作认真细致、责任心强，有较强的抗压能力。

岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织与跟进等；
2、负责新员工入职等培训工作的组织实施、培训资料整理、培训效果跟踪与反馈等；
3、负责绩效考核的组织、推进与落地，收集整理考核数据，汇总考核结果，协助处理考核过程中的疑问；
4、参与公司人力资源相关制度的拟定、修订与完善；
5、完成领导交办的相关工作。

薪酬福利及社保：

月薪：
3500-5000元

其它福利：
单休+五险+十三薪+节日福利+年休假等（详细面议）。


投递简历：

1、登录后点击下方“投递简历”按钮进行投递；

2、下载招聘会简历模板（点击下载），填写后发送到邮箱（标题注明应聘岗位）：stydrl_xzb@163.com；

3、拨打联系电话咨询洽谈：0754-87263386（王经理）。

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